Fleet & Facility-Agent mit Schwerpunkt Umweltmanagement (m/w)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin für unsere Firmenzentrale in Hochheim einen

FLEET & FACILITY-Agent mit Schwerpunkt Umweltmanagement (M/W)

 

Ihre Aufgaben:

Umweltmanagement:

  • Gestaltung und Mitwirkung bei der Einführung der neuen Norm ISO 14001 in Form eines dokumentierten, funktionsfähigen Umweltmanagementsystems
  • Überarbeitung der bestehenden Norm in Zusammenarbeit mit dem Bereich QM
  • Vorausschauende Einbeziehung von Umweltaspekten in unternehmerische Entscheidungen und Prozesse
  • Mitwirkung bei der umweltfreundlichen Unternehmensgestaltung
  • Laufende Verbesserung des Umweltmanagementsystems
  • Aufdeckung von Potenzialen Möglichkeiten zur Einsparung von Ressourcenverbrauch, speziell im Bereich Fleet & Facility
  • Ausarbeitung und Kommunikation von Wettbewerbsvorteilen durch das ISO 14001-Zertifikat

 

Fuhrparkverwaltung:

  • Planung und Beschaffung von Dienstfahrzeugen
  • Vertragsverwaltung
  • Zusammenarbeit mit Leasing-Partnern, Autohäusern und Versicherungen
  • Erstellen von Schadenmeldungen sowie Freigabe von Kostenvoranschlägen für Reparaturen
  • Interne administrative Verwaltung der Fuhrparkflotte

 

Facility Management:

  • Sicherstellung des pfleglichen, bestimmungs- und ordnungsgemäßen Gebrauchs des Gebäudes, des Grundstücks sowie der technischen Anlagen und Einrichtungen
  • Einholung von Angeboten und Kostenvoranschlägen für Dienstleistungen und Reparaturen
  • Beauftragung von Dienstleistern und Handwerkern für Wartungsarbeiten und Reparaturen sowie Kontrolle und Abnahme der durchgeführten Arbeiten
  • Überwachung und Vertragsprüfung von Gebäudereinigung sowie von Brandmelde- und Alarmanlage
  • Koordination von Umzügen an den bundesweiten TG-Standorten sowie Büroeinrichtungen und Beschaffung von Büromobiliar

 

 Ihr Profil:

  • Betriebswirtschaftliches Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Verhandlungsgeschick im Umgang mit Dienstleistern und Partnern
  • Erfahrung im Projektmanagement wünschenswert
  • Sicheres und freundliches Auftreten sowie Teamfähigkeit
  • Analytisches und prozessorientiertes Denken
  • Kenntnisse im Bereich Controlling
  • Flexibilität und Belastbarkeit
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse

 

Das können Sie von uns erwarten:

  • Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen, innovativen IT-Unternehmen
  • Ein angenehmes Betriebsklima innerhalb flacher Führungsstrukturen
  • Eine kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre mit hoch motivierten Menschen
  • Eine offene Kommunikationskultur
  • Die Möglichkeit, Ihren breiten Erfahrungsschatz und Ihre Kompetenzen einzubringen und das künftige Wachstum unseres Unternehmens im HR-Bereich aktiv mitzugestalten

 

Haben Sie Spaß am Erfolg? 

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir weisen darauf hin, dass wir postalische Bewerbungen nicht zurück schicken.

Personenangaben:

Job Application

Anhang:
Die Summe Ihrer Anlagen sollte 15 MB nicht überschreiten und bevorzugt im PDF-Format vorliegen.

Zum Hochladen Datei hier ablegen oder auf den Button klicken. Datei wählen
Maximale Größe einer Datei: 104.86MB
Image

Ihr Ansprechpartner:
Tatjana Schneider

Teamleitung Human Resources
Tel: +49 6146 8388-771
jobs@technogroup.com